TEAMSCAN© … und wie läuft die Zusammenarbeit bei Ihnen?

Transparent: Die Daten liefern – z.B. im Rahmen einer Teamentwicklung – eine gute Einstiegsmöglichkeit, um miteinander über Entwicklungsthemen ins Gespräch zu kommen. Die 15-Minuten-Intervention lohnt sich. Nach dem Ausfüllen des Online-Fragebogens, erhalten Sie eine computergestützte Auswertung und erarbeiten daraus gemeinsam mit dem Team wichtige Hinweise zu den Stärken des Teams sowie möglichen Entwicklungsthemen.

Persönlich: Im Beratungsgespräch bzw. im gemeinsamen Workshop mit einem professionell geschulten TEAMSCAN©- Beratenden besprechen Sie tiefergehende Hinweise über Ihr Team.

Fundiert: Das Konzept wird seit vielen Jahren in Kooperation mit Prof. Dr. Alexander Redlich von der Universität Hamburg stetig weiter entwickelt und von uns für die verschiedensten Praxisfelder angepasst und erprobt.