TeamScan
Das psychologisch fundierte Online-Befragungstool,
um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Leistung
Ein Teil des Fragebogens beschäftigt sich mit den „klassische Fragen“ zur Leistung, Zufriedenheit der Kunden sowie der Teammitglieder.
Durch die Antworten bekommst Du schnell einen Überblick über die Teamstärken und auch Schwächen und kommst so schnell an die wichtigen Punkte ran.
Miteinander
Gute Stimmung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl entwickeln sich aus der richtigen Mischung und Akzeptanz unterschiedlicher Persönlichkeiten.
Um sein volles Potential im Team einsetzen zu können, sollte jeder wissen, welcher Arbeitsstil zu einem passt, welche (sozialen) Rollen im Team wie verteilt sind und wie diese optimal aufeinander abgestimmt werden können.
Vertrauen
Vertrauen bildet die Basis eines Teams und spielt offen und auch unterschwellig in jeder Zusammenarbeit eine zentrale Rolle.
Vertrauen baust du nur auf, indem Du miteinander, statt übereinander redest.
Darüber zu reden, fällt vielen Menschen schwer. Daher thematisieren wir das Vertrauen in moderierten Workshop und bringen zur Sprache, was sonst sprachlos und handlungsunfähig machen kann.
Der Test wurde von Prof. Alexander Redlich von der Universität Hamburg auf der Basis von psychoanalytischen und kommunikationspsychologischen Erkenntnissen entwickelt.
Wir haben das Verfahren Online umgesetzt und setzten es als beratenden Psychologen seit über 30 Jahren in der Praxis ein.
Dabei hilft uns unsere Expertise als Moderatoren und Prozessgestalter bei konflikthaften Veränderungen.
Jens Elling
Senior Teamscan Berater
Diplom Psychologe, Dozent für Kommunikation. Teamexperte.
Dr. Iris Wenck
Senior Teamscan Beraterin, Diplom Psychologin, Organisations-entwicklerin
Karen Flau
