Lizenzierung

Lizensierung – A-Level (SAG-Berater/in)

Die Lizenzierung zum A-Level Zertifikat berechtigt zum eigenständigen Nutzen für ein Jahr des SAG-Online-Zugangs und beinhaltet folgende Schritte. (Kosten finden Sie unter „Preise“). Alternativ können Teamberater/innen mit Erfahrungen im Gespräch mit uns klären, ob auch eine durch uns supervidierte SAG-Anwendung ausreichend ist, um den SAG-Online-Zugang (2a) zu erwerben.

1) Besuch des dreitägigen Hauptseminars (inkl. einer SAG-Online-Befragung im Bezug auf ein Team seiner Wahl – EINZELBEFRAGUNG

2a) Erwerb des Zugang zu SAG Online inkl. einer 1-stündigen technischen Einweisung und inkl. der Kosten für 2 Teambefragung, die man selber durchführt.

2b) Optional kann man die Teambefragung auch von uns durchführen und auswerten lassen.

3) Telefonische bzw. in Hamburg vor Ort-Supervision durch uns bei der Auswertung einer SAG-Teambefragung sowie Planung der nächsten Schritte.

4) Dokumentation einer Teammaßnahme inkl. der Diagnose, Interpretation und Planung der Intervention.

5) Der dokumentierte Teamfall wird im Erfahrungsaustausch (4 Std.) einer kleinen Gruppe (ca. 4-8 Personen) vorgestellt.
Die Dokumentation sollte anonymisiert sein und vorm Erfahrungsaustausch der Gruppe und den Referenten als PDF zur Verfügung gestellt werden. Eine Vorlage zum Ausfüllen erhalten Sie von uns.

Ziele der Lizenzierung

    • Sie gewinnen erste Eindrücke vom SAG-Befragungswerkzeug
    • Sie durchleuchten Ihr eigenes Team und ihr Teamverhalten
    • Sie besprechen Teamhinweise im Hinblick auf verschiedene Anwendungsbeispiele
    • Sie reflektieren eine eigene Teamdiagnose in einer Kleingruppe und planen sinnvolle Teaminterventionen
    • Sie lernen die Benutzung von SAG-Online 3.0 kennen
    • Wir unterstützen Sie bei der Auswertung Ihrer Online-gestützten SAG-Diagnose
    • Sie lernen selber SAG-Diagnosen zu erstellen und diese sinnvoll zu interpretieren

Inhalte

Die A-Lizenzierung zur SAG-Beraterin bzw. zum SAG-Berater erfolgt in einem 3-tägigen Hauptseminar
und wird in regelmässigen halbtägigen Erfahrungsaustausch bzw. im individuellen Coaching vertieft (Termine finden Sie unter „Aktuelles“).

Im Hauptseminar erhalten Sie eine Einführung zu den theoretischen Hintergründen (SYMLOG, RIEMANN, OHLSEN, BELBIN, MBTI etc.) der Teamdiagnose und erlernen die Interpretation Ihrer eigenen SAG-Teamdiagnose, die Sie im Vorfelde des Seminars mit unserer Unterstützung erstellt haben.

Wir geben einen Überblick zu den klassischen Team- und Persönlichkeitsverfahren und führen Schritt für Schritt durch die von Prof. Dr. Redlich entwickelten Auswertungshinweise („Bauprüfung“). Dabei helfen vertiefende Übungen, um sich mit den Aspekten der Teamdynamik besser vertraut zu machen.

Auf ihren Teamdiagnosen aufbauend vermitteln wir im Hauptseminar plus individuellem Coaching sowie dem Erfahrungsaustausch die Gestaltung von Beratungs-, Coaching- und Teamentwicklungsprozessen. Die Nutzung des SAG 3.0 ONLINE-Zuganges, um selbstständig digitale SAG-Team-Befragungen inkl. deren Auswertungen durchzuführen, kann separat erworben werden.

    • Trainer: Jens Elling (Diplom-Psychologe und Entwickler des „SAG-Online-Tools“) bei mehr als 10 Personen kommt ein zweiter Referent hinzu. Als Gast wird Prof. Dr. Alexander Redlich (Entwickler von SAG) persönlich bzw. via Skype anwesend sein.
    • Zeiten – Hauptseminar:  Tag 1: 10 Uhr bis 18 Uhr / Tag 2: 10 Uhr bis 18 Uhr/ Tag 3: 10-16 Uhr
    • Voraussetzungen: Erfahrung als systemisch geschulte „Personaler“ HR, Trainer, Berater, Mediator, Coach, Supervisor, Führungskräfte, Projektmanager o.ä.
    • Prüfung zum zertifizierten A-Level SAG-Berater: Schriftliche Dokumentation eines supervidierten Beratungsfalls (ca. 5-8 Seiten), in dem Sie SAG eingesetzt haben sowie die Vorstellung desselben im Erfahrungsaustausch.
    • Abschluss: Zertifikat als SAG-Berater /in (A-Level) (berechtigt zur Teamberatung und Teamentwicklung mit der Sozialen Architektur von Gruppen) und zur eigenständigen Nutzung des SAG-Online-Zugangs für ein Jahr. Kann durch den jährlichen Besuch eines Erfahrungsaustausch-Treffens um jeweils ein Jahr verlängert werden.

Das nächste offene Veranstaltungstermine finden Sie unter „Aktuelles“

Teamanalyse, Soziale Architektur von Gruppen, Teamtest online, TeamTüv, Teamentwicklung, Elling